A pocos días de que se venza el plazo para fijar el incremento del salario mínimo en Colombia, las negociaciones entre trabajadores, empresarios y el Gobierno Nacional continúan sin llegar a un consenso. La fecha límite para establecer el aumento es el próximo 30 de diciembre, y en caso de no haber acuerdo, será el presidente Gustavo Petro quien tome la decisión final.
Factores clave
La inflación, que cerró en 5,2 % en noviembre de 2024, es uno de los principales indicadores para definir el aumento del salario mínimo. Según empresarios, este porcentaje debería ser la base para el ajuste, lo que llevaría el salario de $1.300.000 a $1.367.600, sumando el auxilio de transporte. Por otro lado, las centrales de trabajadores, lideradas por la CUT, exigen un aumento del 12 %, lo que situaría el salario mínimo en $1.456.000, marcando un incremento histórico.
Propuestas sobre la mesa
- CUT : Incremento del 12 %, alcanzando $1.456.000.
- Acopi (Micro y pequeñas empresas): Proponen un aumento del 6,83 %, llevando el salario a $1.388.790.
- Grandes empresarios: Plantean un incremento mínimo del 5,2 %, equivalente al cierre inflacionario de noviembre.
Estas cifras reflejan los extremos del debate, donde los trabajadores buscan un incremento significativo, mientras los empresarios defienden una subida moderada.
¿Por qué es importante este aumento?
El salario mínimo afecta a millones de colombianos, no solo a trabajadores formales, sino también a quienes dependen de ingresos regulados por esta cifra, como contratos por servicios o acuerdos laborales informales. Además, su ajuste tiene implicaciones directas en la economía nacional, desde la capacidad de consumo hasta la productividad empresarial.