En Bogotá, el avance acelerado de la tecnología convive con profundas brechas sociales. Mientras crece la demanda de talento digital, localidades como Ciudad Bolívar registran tasas de desempleo superiores al 10 % y limitaciones en el acceso a formación especializada. En ese contexto, una alianza entre Become Digital y Colcoders puso en marcha un programa de becas tecnológicas dirigido a habitantes de este sector del sur de la capital.
La iniciativa contempla la entrega de 16 becas para formación en áreas estratégicas como análisis de datos, fundamentos de programación, inteligencia artificial, ciberseguridad básica y el uso de herramientas colaborativas en la nube. El objetivo es fortalecer competencias alineadas con las transformaciones del mercado laboral que, según el Foro Económico Mundial, cambiará cerca del 39 % de las habilidades requeridas hacia 2030.
El panorama global anticipa la creación de millones de nuevos empleos asociados a la tecnología, pero también la desaparición de otros tantos, lo que obliga a procesos de reconversión laboral. En Colombia, estas dinámicas impactan con mayor fuerza a territorios que históricamente han tenido menos oportunidades de acceso a educación digital.
La primera cohorte del programa estará conformada por nueve mujeres y siete hombres, con edades entre los 14 y los 48 años, seleccionados por Colcoders. La ruta formativa se desarrollará con el respaldo de Platzi, plataforma que articulará contenidos técnicos, habilidades blandas y competencias socioemocionales, además de módulos obligatorios como inglés.
Para Luisa Fernanda Ariza, cofundadora y líder de Colcoders, la formación tecnológica es una herramienta de transformación social. Señala que abrir puertas al conocimiento digital permite romper ciclos de pobreza y generar referentes positivos dentro de las comunidades, especialmente para jóvenes y mujeres.
El programa también incluye acompañamiento psicosocial, orientación laboral, preparación para entrevistas y elaboración de hojas de vida. Este enfoque integral busca que los beneficiarios no solo adquieran conocimientos técnicos, sino que cuenten con herramientas reales para su inserción en el mercado laboral y la construcción de proyectos de vida sostenibles.
Desde Become Digital, la alianza se entiende como una respuesta a una necesidad social urgente. Gina Pérez, Chief of Staff de la compañía, afirma que la formación tecnológica amplía oportunidades para poblaciones que han estado históricamente excluidas del sector digital.
El proyecto apunta a construir trayectorias profesionales de largo plazo, con posibilidades de pasantías, vinculación laboral o formación avanzada. Así, la apuesta va más allá de impartir cursos: busca posicionar a habitantes de Ciudad Bolívar como protagonistas de nuevas narrativas de desarrollo, empleo y equidad en la economía digital.