El acoso callejero en Colombia sigue siendo una de las problemáticas que más afecta la seguridad y el bienestar de las mujeres. Según un estudio realizado por L’Oréal Paris e IPSOS en 2024, el 89 % de las mujeres colombianas afirma haber experimentado alguna situación de acoso en espacios públicos.

La cifra fue presentada en el marco del Biz Fest Medellín, considerado uno de los encuentros de emprendimiento, tecnología y liderazgo juvenil más importantes del país, donde el tema tomó relevancia como parte de la discusión sobre la construcción de entornos más seguros y respetuosos.

El impacto del acoso callejero en Colombia

Los resultados del estudio evidencian que el problema va mucho más allá de un episodio aislado. Las consecuencias alcanzan aspectos fundamentales de la vida cotidiana de las mujeres.

De acuerdo con la investigación, dos de cada cinco mujeres en Colombia aseguran haber dejado pasar oportunidades laborales por temor a enfrentar situaciones de acoso durante sus desplazamientos o actividades diarias.

Además, el estudio revela que:

• El 66 % de las mujeres considera que el acoso afecta sus desplazamientos diarios.
• El 56 % afirma que impacta su vida social.
• El 55 % señala afectaciones en su salud mental.

Estas cifras muestran cómo el miedo y la inseguridad pueden limitar la movilidad, las relaciones sociales y el bienestar emocional de miles de mujeres en el país.

Medellín también enfrenta esta problemática

La situación también tiene un reflejo local. Según datos de la Secretaría de las Mujeres de Medellín, entre 2024 y 2025 se registraron 172 reportes de acoso sexual callejero a través de la línea de atención 123.

Las comunas con mayor número de reportes fueron:

• La Candelaria
• El Poblado
• Castilla

Estos datos permiten dimensionar una problemática que continúa presente en distintos espacios públicos de la ciudad.

Consecuencias para la salud mental

Diversos organismos internacionales han advertido sobre los efectos psicológicos que puede generar el acoso callejero.

De acuerdo con información citada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Asociación Estadounidense de Psicología (APA), las personas que experimentan estas situaciones pueden desarrollar ansiedad, estrés, pérdida de autoestima y estados de hipervigilancia constante.

Estas consecuencias suelen intensificarse cuando los hechos ocurren de manera repetitiva en espacios cotidianos como calles, transporte público o lugares de estudio y trabajo.

Cuando la prevención recae sobre las mujeres

La persistencia de estas situaciones ha llevado a que muchas mujeres adopten medidas de autoprotección en su vida diaria.

Según estudios académicos citados en el informe, algunas prácticas frecuentes incluyen modificar la forma de vestir, evitar determinados lugares, portar elementos de defensa personal o asistir a cursos de protección y defensa.

Este fenómeno refleja cómo, en muchas ocasiones, la responsabilidad de prevenir el acoso termina recayendo sobre quienes son víctimas de estas conductas.

La iniciativa Stand Up busca enseñar cómo actuar

Como respuesta a esta problemática, L’Oréal Paris impulsa el programa global Stand Up contra el acoso callejero, desarrollado junto a la organización internacional Right To Be.

La iniciativa promueve la metodología conocida como las 5D, una guía diseñada para ayudar a intervenir de forma segura cuando una persona presencia una situación de acoso.

Las cinco acciones son:

• Distraer
• Delegar
• Documentar
• Dar asistencia
• Dirigir

El objetivo es brindar herramientas prácticas para que más personas sepan cómo actuar sin poner en riesgo su propia seguridad ni la de quienes están involucrados.

Más de cinco millones de personas capacitadas

Desde su lanzamiento en 2020 y hasta el cierre de 2025, el programa Stand Up ha capacitado a más de cinco millones de personas en diferentes países.

La iniciativa continúa expandiéndose mediante entrenamientos gratuitos, tanto presenciales como virtuales, enfocados en generar conciencia y fortalecer la capacidad de respuesta frente al acoso callejero.

En un contexto donde millones de mujeres continúan enfrentando situaciones de violencia en espacios públicos, expertos coinciden en que la educación, la sensibilización y la participación ciudadana son elementos fundamentales para construir entornos más seguros, inclusivos y respetuosos para todos.

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En el encuentro participaron mujeres con amplia trayectoria en el sector tecnológico y creativo como Paula Barcénas (TikTok), Mónica Zuluaga (ETB) y Carolina Ribeiro de Sousa Pinheiro (Inbrax). Todas coincidieron en que la representación, el liderazgo y la autonomía económica siguen siendo claves para avanzar en derechos y participación.

Según María Inés Salamanca, representante de ONU Mujeres, el movimiento del “poder de las mujeres” que surgió en los noventa se conecta hoy con un escenario donde más mujeres ocupan espacios políticos y empresariales, aunque aún existen retos en igualdad salarial, derechos sexuales y reproductivos y seguridad para las mujeres.

Más Creatividad para la Igualdad

La iniciativa Más Creatividad para la Igualdad busca reconocer el poder de la industria creativa para transformar imaginarios, promover narrativas inclusivas y desafiar estereotipos de género. Además, impulsa los Premios De Igual a Igual a la Publicidad No Sexista, un espacio para destacar campañas que utilizan la comunicación como herramienta de cambio cultural.

Premios De Igual a Igual: campañas ganadoras 2025

En esta edición se recibieron más de 40 campañas de toda la región. El jurado estuvo integrado por representantes de agencias, marcas y organizaciones internacionales como ONU Mujeres.

Las campañas reconocidas fueron:

1. “La Llena Nequi” – Nequi / Zing by Nequi

La campaña respondió a expresiones machistas que circulaban en redes. Con datos y creatividad, transformó la narrativa a favor del empoderamiento femenino, creando a Nequi Nicole, una artista virtual impulsada por IA.

2. “El 7 Mujeres” – MSD / McCann Worldgroup / Weber Shandwick

Una estrategia de comunicación que abordó la falta de información sobre el VPH en Colombia. Sin poder publicitar la vacuna en medios masivos, se creó un thriller de 26 minutos para generar conversación social y conciencia.

3. Beyond 35 – Honduras

Una revista que rinde homenaje a personas trans que no superaron los 35 años, visibilizando historias y reclamando su derecho a existir en la esfera pública. La iniciativa motivó el debate nacional y la presentación de 35 proyectos de ley.

Una industria que transforma

La celebración mostró cómo la publicidad y la comunicación pueden contribuir a una sociedad más justa. En un contexto donde la innovación tecnológica y el debate público avanzan rápidamente, las campañas premiadas demuestran que la inclusión no solo es necesaria, también es posible y efectiva.

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Empoderamiento y derechos de las mujeres

El nombramiento de Marcela Mar se enfoca en promover temas como el empoderamiento económico de las mujeres y la eliminación de las violencias de género. La actriz se une a personalidades internacionales que representan la causa en otros países, como Nicole Kidman, Emma Watson y Anne Hathaway, además de embajadoras regionales como Ximena Sariñana en México y Camila Pitanga en Brasil.

Bibiana Aido Almagro, representante de ONU Mujeres en Colombia, destacó la importancia del nombramiento: «El liderazgo de Marcela Mar inspirará a más colombianas a reclamar sus derechos y a promover la igualdad de género en el país.»

El compromiso de Marcela Mar

Durante el evento, Marcela Mar expresó su gratitud y responsabilidad al asumir el nuevo rol: «Recibo con profunda gratitud esta designación. Asumo el compromiso de contribuir a cambiar narrativas, abrir espacios y acompañar procesos que dignifiquen a las mujeres de mi país.». La actriz destacó la relevancia de usar su influencia para visibilizar los derechos de las mujeres y apoyar iniciativas que promuevan la igualdad.

Con su nombramiento, Marcela Mar contribuirá a fortalecer los programas de ONU Mujeres en Colombia, aportando desde su experiencia en el mundo artístico y social. El objetivo es que su mensaje llegue a públicos diversos, promoviendo un mensaje de transformación y empoderamiento.

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¿Listos para un Joan? En una entrevista al periódico The Sun, Steven Spielberg sorprendió a los fanáticos Indiana Jones sugiriendo que una vez Harrison Ford diga adiós a la franquicia una mujer podría tomar el papel de protagonista.

"Tendríamos que cambiarle el nombre de Jones a Joan… Y no habría nada de malo en eso", mencionó Spielberg.

La primera vez que Harrison Ford encarnó el personaje de Indiana Jones fue en la película ‘En busca del arca perdida’ (1981). Al filme le seguirían tres secuelas siendo ‘El reino de la calavera perdida’ en 2008. Hoy Harrison Ford ya cuenta con 75 años; sin embargo, la saga se prepara para continuar a pesar de su retiro.

Imagen: Facebook ‘Indiana Jones’.

Para Spielberg ya es hora de que el famoso explorador tome una forma diferente. La propuesta va en consonancia con su apoyo a los movimientos de igualdad de género en Hollywood como ‘Time`s Up, además de sus menciones a que tanto actores como actrices cobren el mismo sueldo.

"He tenido mucha suerte de ser influenciado por mujeres, muchas de las cuales acabo de amar locamente: mi mamá y mi esposa", cuenta Steven Spielberg en su entrevista.

Imagen: Facebook ‘Indiana Jones’.

Según el mismo Spielberg, la quinta entrega comenzaría a grabarse en Inglaterra en abril de 2019, con Ford, como protagonista. El guion estaría a cargo de David Koepp, quien ya participio de las aventuras de Indiana Jones en ‘El reino de la calavera perdida’.  

La nueva protagonista podría hacer su aparición en esta parte de la historia para más adelante convertirse en la protagonista absoluta. ¿Qué crees que sucederá en la nueva aventura de Indiana Jones?

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