Los premios Technology Premier PlayMaker Awards 2019 buscan destacar la labor de las mujeres que desafían los limites de la innovación en el sector de la tecnología y que inspiran a futuras generaciones a impulsar sus carreras en este ámbito.

A los galardones se pueden postular mujeres que estén innovando o transformando empresas o la sociedad sin darle importancia al nivel de experiencia o el sector de trabajo. Lo que cuenta son los cambios significativos.

Para esta edición 2019, son siete las categorías en las que te puedes postular: ‘modelo de referencia’, ‘joven promesa tecnológica’, ‘líder empresarial’, ‘líder digital’, ‘empresa’, ‘impacto en la sociedad’ e ‘innovadora tecnológica’.

Entre estas anteriores se eligirá una ganadora final de la edición 2019 que, además del reconocimiento, será parte de los jurados para la siguiente edición de los galardones y recibirá un premio en dinero de 10 mil euros. Cada categoría también recibirá 5 mil euros para impulsar sus objetivos profesionales y de emprendimiento.

La ganadora del premio 2018 fue Hadeel Ayoub, CEO y fundadora de BrightSign, quien obtuvo el premio por el desarrollo de un guante inteligente que traduce la lengua de señas de manera automática, útil para perslnas con discapacidad para hablar y que buscan comunicarse con más fácilidad.

“Creo de verdad en el poder de juntar a las mujeres para que se asocien y celebren los logros de cada una con el fin de conseguir que el sector tecnológico sea más diverso e inclusivo en materia de género”, relata Hadeel.

Las inscripciones están abiertas en cualquier idioma, incluso en español, hasta el 22 de diciembre de 2018. Para dar a conocer tu perfil puedes participar en la página web techplaymakerawards.com.

¿Cómo están las mujeres en la ciencia y tecnología?

Imagen: cortesía Booking.com.

Según un estudio de Booking.com, el 52% de las mujeres que trabajan en tecnología sostienen que la falta de tutores en el sector es la principal barrera para avanzar en esta industria. Mientras que el 50% afirman que la falta de oportunidades de crecimiento es la mayor causa por la que ellas deciden desertar.

“Tenemos que crear un entorno que incentive a más chicas y mujeres a unirse a este sector para que tengan más oportunidades de progresar, desarrollarse y triunfar. Aunque todavía hay mucho por hacer, se han dado pasos enormes gracias a estas empresas, personas y comunidades”, afirma Gillian Tans, CEO de Booking.com.

¿Qué mujeres dentro del sector de la tecnología destacarías en Colombia? Cuéntale y comparte esta nota.

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