La convocatoria incluye cargos para personas con y sin experiencia, y perfiles para profesionales, técnicos, tecnólogos, auxiliares, operarios y talento del sector TIC, con vacantes que se actualizan constantemente según la dinámica del mercado. 

¿En qué perfiles hay más vacantes?

Según la información publicada, estas son las categorías con mayor número de oportunidades: 

• Personas sin experiencia: 161

• Profesionales: 119

• Técnicos y tecnólogos: 114

• Perfiles TIC: 102

• Auxiliares y operarios: 93

Algunos cargos disponibles

Entre los perfiles mencionados están: técnico en instalación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones, auxiliar contable, desarrollador de sitios web, mensajero, panadero pastelero, contador público, técnico electricista, operador de máquinas CNC, entre otros. 

Cómo postularse (paso a paso)

Para aplicar debes estar inscrito(a) en la APE y tener tu hoja de vida actualizada en la plataforma. 

1. Ingresa a ape.sena.edu.co

2. Registra o actualiza tu hoja de vida

3. Busca la vacante por número de solicitud o por cargo

4. Revisa requisitos, fecha límite y postúlate 

Además, recuerda: no necesitas intermediarios ni pagar dinero para acceder a estas ofertas. Si te piden plata, desconfía: puede ser una estafa. 

Punto de atención en Bogotá

APE del SENA en Bogotá: calle 65 #11-70. 

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En este contexto, iniciativas de inclusión laboral buscan transformar el panorama. Una de ellas es Amigos del Alma, un programa que promueve la vinculación laboral de personas con discapacidad cognitiva y la creación de entornos de trabajo diversos, empáticos y colaborativos.

Una historia que refleja el impacto de la inclusión

La historia de María Camila Moreno es una de las que dan rostro a este esfuerzo. Desde niña soñaba con trabajar en la empresa donde su mamá dedicaba sus días. Hoy hace parte del equipo de tecnología de Terpel, donde desarrolla tareas técnicas, fortalece sus habilidades y reafirma su confianza personal.

Su proceso ha estado marcado por el aprendizaje constante, el acompañamiento y la superación de retos. Para María Camila, el trabajo representa un espacio de crecimiento y propósito. “Terpel es mi segunda casa. Aquí me siento aceptada y acompañada”, asegura, resaltando el valor de sentirse incluida y reconocida.

Amigos del Alma y su alcance en el país

Amigos del Alma, desarrollado por Terpel en alianza con la Fundación Best Buddies, nació en 2017 con el objetivo de impulsar la diversidad e inclusión en el entorno laboral. Desde entonces, el programa ha vinculado a más de 10 personas en distintas regiones del país y ha capacitado a más de 500 colaboradores en prácticas de inclusión.

Actualmente, el programa cuenta con 10 personas vinculadas, 7 en Bogotá y 3 en las regionales de Bucaramanga, Cali y Cartagena, quienes reciben acompañamiento continuo y procesos de formación orientados a fortalecer su autonomía y habilidades profesionales.

Inclusión y trabajo decente

Según María José García, vicepresidente de Gestión Humana y Administrativa de Terpel, el programa contribuye al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8.5, enfocado en el empleo pleno y el trabajo decente con igualdad salarial. La iniciativa, señala, permite que la diversidad se viva en la práctica diaria a través de la empatía, la escucha y el respeto.

La experiencia de Amigos del Alma muestra que la inclusión laboral no solo amplía oportunidades, sino que también transforma los entornos de trabajo, demostrando que el talento y el compromiso pueden florecer cuando existen condiciones de equidad y apoyo.

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