Durante la presentación de este proyecto, los asistentes mostraron gran emoción ante los esfuerzos por fomentar la inclusión y la equidad. 

En esta nota te contamos de qué se trata esta iniciativa y cuál es su impacto en las regiones.

¿Cuáles son los objetivos del programa?

Se pretende fortalecer las habilidades en 1854 víctimas del conflicto armado en 30 municipios de 23 departamentos de Colombia con el propósito de llegar a zonas de escasa presencia en los últimos años.

Con esta iniciativa se dotará a las víctimas directas e indirectas del conflicto armado con competencias, conocimientos y herramientas para mejorar sus oportunidades de empleo y desarrollo de emprendimientos, además de mejorar sus condiciones de vida, las de sus familias y comunidades. 

Expansión del programa

Este programa ya se ha implementado en varios departamentos del país dentro de los que se incluyen los siguientes;

• Antioquia
• Arauca
• Atlántico
• Bolívar
• Caquetá
• Putumayo
• Guaviare
• Casanare
• Cauca
• Cesar
• Córdoba
• Sucre
• Cundinamarca
• Huila
• Magdalena
• La Guajira
• Nariño
• Norte de Santander
• Risaralda
• Santander
• Tolima
• Valle del Cauca

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El programa “Métele Pedal a tu Futuro”, liderado por Unilever, ya ha beneficiado a más de 200 jóvenes en Bogotá, Cali y Barranquilla. Esta iniciativa busca preparar a los jóvenes para enfrentar los retos del mundo laboral moderno, ofreciendo herramientas que les permitan destacar en procesos de selección y desarrollar su carrera profesional con éxito.

Liderazgo y visión estratégica

El liderazgo adaptativo es clave para las multinacionales. Ser capaz de influir en otros y gestionar equipos de manera eficiente permite a los jóvenes destacar en sus primeros pasos en el mundo laboral. Según Eraso, asumir roles de liderazgo desde etapas tempranas, tanto a nivel personal como académico, ayuda a desarrollar habilidades que son esenciales para la toma de decisiones y la gestión de proyectos.

Comunicación efectiva y marca personal

La comunicación efectiva es otro pilar fundamental. Ser capaz de transmitir ideas con claridad y confianza es vital para generar un impacto positivo. Las multinacionales valoran a quienes construyen una sólida marca personal, una cualidad que puede marcar la diferencia en una entrevista de trabajo. Practicar un “elevator pitch” puede ser una excelente manera de entrenarse para comunicar ideas de forma concisa y persuasiva.

Adaptabilidad y resiliencia en tiempos de cambio

En un entorno empresarial marcado por la innovación y el cambio constante, la adaptabilidad se ha convertido en una habilidad imprescindible. Las empresas valoran a aquellos que pueden reaccionar de forma proactiva ante los desafíos y mantenerse resilientes ante las presiones del mercado. La capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias y resolver problemas en tiempo real es esencial para el éxito.

El camino hacia el futuro laboral

Para los jóvenes que buscan destacar en el dinámico mundo de las multinacionales, no basta con adquirir conocimientos técnicos. El desarrollo de habilidades blandas como el liderazgo, la comunicación y la adaptabilidad puede ser la clave para sobresalir y construir una carrera exitosa en el competitivo entorno empresarial actual.

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